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                全力打造世界血液制品行業的民族航母企業

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                量才使用,優化配置

                著眼發展、立足培養

                鼓勵一專多能、優先內部提升


                人才選聘標準:

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                職業化的工作操守和遵循社會道德規范。

                崗位必需的專業背景和優秀表現。

                有良好的適應性和溝通能力。

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                圍繞公司“優質、高效、安全”的質量方針,積蓄人力資本,構建企業文化,建立“吸引人才、保留人才、培養人才”的人力資源體系,優化績效評估和薪酬激勵機制,通過人力資源的動態高效發展,為公司整體戰略提供全面的人力資源服務。


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